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ENGAGEMENT QUALITÉ

Centre de formation
référencé Datadock

Habilitation ARS Grand Est formations hygiène et salubrité 2019/2569 du18/09/2019

Habilitation ARS Bourgogne Franche Comté formations hygiène et salubrité 20-0035 du 05 juin 2020

Habilitation INRS organisme partenaire  Formanature  numéro SST-1216029/2017/SST-01/O/15

Gestes et postures

Fiche pédagogique – GP4H

OBJECTIFS

Etre capable d’appréhender les risques liés à la manutention manuelle et leur prévention.

Acquérir les bases de l’anatomie pour mieux comprendre les problèmes de santé liés aux gestes et postures.

Effectuer les gestes et postures en fonction de l’activité et des limites de chacun.

Participer activement à la prévention et à la réduction des accidents de travail liés à la manutention manuelle.

Sensibiliser le personnel aux maladies professionnelles et TMS.

PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne concernée par la Manutention Manuelle à son poste de travail.

PRÉ-REQUIS

Pas de prérequis

DURÉE DE LA FORMATION

4 heures

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Formation théorique (exposés, questions et exercices).

Formation pratique (manutention manuelle en lien avec l’activité de chacun sur site).

INTERVENANT

Formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels

EVALUATION

Evaluations continues formatives qui permettent de vérifier l’acquisition des capacités nouvelles et d’indiquer l’atteinte des objectifs pédagogiques.

QCM – Participation aux ateliers pratiques

CONTENU

Formation théorique

Contexte et enjeux

Statistiques des accidents du travail et maladies professionnelles liés à la manutention manuelle

Notion d’anatomie et de physiologie (squelette, muscles, colonne vertébrale, articulations)

Notion d’efforts et de fatigue, évolution des lésions.

Formation pratique  (chaque stagiaire devra être équipé d’une tenue de travail adaptée notamment en ce qui concerne le port d’équipements de protection individuelle)

Principes de sécurité et d’économie d’effort au poste de travail

Application des principes de manutention manuelle (application aux spécificités de l’établissement)

Les postures de travail

Approche de l’organisation du poste de travail par le principe de l’économie d’effort

Prise de conscience des personnels

Permettre une réflexion concernant son poste de travail

Permettre d’éviter les gestes répétitifs ou les postures contraignantes

Permettre de motiver des changements dans sa méthode de travail

Les déterminants de l’activité physique

TARIFS :

Inter-entreprise
Nous consulter / pers

Intra-entreprise
Nous consulter